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澳门赌钱平台-澳门赌钱的平台网址:电机壳的生产如何离不开沟通

发布时间:2018-05-22 08:26
在电机加工生产型企业,目前主要还是以人力资源为主,电动机外壳的生产经营离不开人,每一项经营管理都需要去了解、决定、执行、反馈。人是企业   重要的组成部分,也是   复杂的企业管理部分。每个人都有自己的思想、性格,由于部门之间缺乏沟通容易造成摩擦、矛盾、误解、冲突,造成严重的企业内耗,影响士气及凝聚力。可见有效的沟通对于现代以人为本的企业是非常重要的。
处处都体现沟通,沟通是双向的。   先是   者要打破传统的等级头衔制度,建立全员沟通的机制,任何时间能沟通,任何一个人能沟通,任何事情都能沟通的良好氛围。其次要真诚有效沟通,认真倾听对方意见、尊重事实坦诚平等的交流各自的想法和感受,即使自己是正确的也要谦让,换位思考。比如:电机外壳用油漆防腐的方法,尊重对方,认真聆听,讨论时氛围要良好,不能和打仗似的,这样才会   好、   快的解决问题。第三要建立有效沟通的桥梁。每天坚持开例会、周会、月会,以及座谈会等等,不仅可以解决日常工作的问题,还能了解多数员工的想法上传下达,一线的情况也能及时反馈,增进相互之间的感情及信任。   后利用网络形成非正式的联系方式。比如邮件,网站,QQ还有   近比较热门的微信都方便了企业的沟通,网络形式没有等级的界限,可以在对话中看出问题,可以让员工放下心理防备   真实的反映问题。传递的方式便捷迅速能够有机的将企业内部融为一体。
及时有效的沟通是很重要的,加之机械制造加工生产任务重,节奏紧凑,   需要各岗位紧密配合。从接到客户订单就得组织各部门评审,有困难及时提出,群策群力。每周组织全体员工例会自由发言,充分发挥“头脑风暴”发现问题、纠正问题、预防问题,   终目的都是生产出低成本   的电机外壳。
与时俱进的企业要以人力资源管理为核心,建立健全企业内部沟通机制,让电动机外壳企业内部沟通畅通又合理的良性循环。这样的电机壳企业才会有良好的发展,员工和上司之间的沟通使他们工作起来   加得心应手。
之前我国大部分的电机企业都是自己生产电动机外壳,自己组装,随着工业化的不断发展及社会分工的不断细化,逐渐出现了一批专业生产电机外壳的工厂,专门为电机厂配套生产电动机外壳,这些企业大部分都是在延用上世纪国产电机的标准在生产,生产出的动机外壳材料强度差、公差等级低、形位公差差,   终导致装配后的电动机整机能耗高、强度差、振动大、噪音大、寿命短。
当然也有个别做的非常专业的企业,在电动机外壳生产领域,潜心研究电机外壳从模具、铸造到加工、防护,积累了丰富的经验,按照欧洲设计标准,采用专用工装加工出的电动机外壳产品达到世界先进水平。
 
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